Phát triển bền vững đang trở thành một trong những thước đo quan trọng phản ánh năng lực quản trị, khả năng thích ứng và triển vọng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Trong hành trình đó, Tập đoàn xác định việc triển khai ESG không chỉ dừng lại ở những cam kết định hướng, mà cần được cụ thể hóa thành các mục tiêu, giải pháp và kết quả có thể theo dõi, đo lường trong hoạt động thực tế. Với định hướng từng bước lồng ghép các yếu tố Môi trường – Xã hội – Quản trị (ESG) vào hoạt động sản xuất kinh doanh, Tập đoàn tập trung xây dựng nền tảng phát triển bền vững trên nhiều phương diện: quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên; giảm thiểu tác động đến môi trường; chăm lo cho người lao động và cộng đồng; đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng quản trị, tính minh bạch và tuân thủ trong hoạt động.
Trên phương diện môi trường, nhận thức rõ những rủi ro khí hậu và thách thức môi trường ngày càng gia tăng, Tập đoàn từng bước xây dựng lộ trình giảm phát thải rõ ràng, đồng thời tăng cường quản trị các yếu tố môi trường trong hoạt động vận hành. Tập đoàn từng bước nâng cao vai trò của trụ cột Môi trường (E) từ theo dõi các chỉ tiêu về năng lượng, nước, phát thải và chất thải, đến xác định các giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên và giảm thiểu tác động đến môi trường. Việc triển khai các giải pháp tiết kiệm năng lượng, thúc đẩy sử dụng năng lượng tái tạo, quản lý chất thải và nâng cao nhận thức của người lao động thông qua các chương trình truyền thông, hoạt động thu gom và phân loại rác tái chế là những hành động cụ thể trên hành trình hướng tới mô hình hoạt động xanh hơn. Nhờ những nỗ lực quản lý và giảm phát thải, lượng khí thải CO2 của Tập đoàn đã giảm 7% so với năm 2024. Đồng thời việc ứng dụng năng lượng mặt trời đã bù đắp 45,68 tCO2, qua đó từng bước giảm thiểu lượng phát thải từ hoạt động vận hành.
Không chỉ quan tâm đến các chỉ số môi trường, Tập đoàn cũng xác định con người và cộng đồng là một trong những nền tảng quan trọng của phát triển bền vững. Công tác đảm bảo quyền lợi người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm đến sức khỏe và phúc lợi, thúc đẩy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được triển khai gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh. Đồng thời, Tập đoàn tiếp tục duy trì các hoạt động hướng tới cộng đồng, góp phần tạo ra những giá trị xã hội tích cực tại các địa bàn doanh nghiệp hoạt động. Trong năm qua, mức lương bình quân của người lao động tăng lên 19%, thể hiện nỗ lực của Tập đoàn trong việc chia sẻ thành quả phát triển và nâng cao chất lượng cuộc sống cho đội ngũ nhân sự. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm với cộng đồng được cụ thể hóa thông qua các hành động cụ thể như: hoàn thiện và bàn giao 35 căn nhà tình thương; hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng lũ lụt; tiếp sức đến trường; đồng hành cũng Quỹ vì người nghèo tại các địa phương;...
Trong quản trị, Tập đoàn DIC chú trọng hoàn thiện hệ thống quản trị doanh nghiệp, tăng cường tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và tuân thủ các quy định pháp luật cũng như quy chế nội bộ. Các yếu tố ESG được từng bước đưa vào công tác quản trị, hoạch định chiến lược, quản lý rủi ro và theo dõi hiệu quả hoạt động, qua đó nâng cao khả năng nhận diện và ứng phó với các rủi ro có thể tác động tới Tập đoàn. Đây là bước đi nhằm củng cố nền tảng và nâng cao chất lượng quản trị trong dài hạn.
Đặc biệt, Tập đoàn xác định phát triển bền vững không thể tách rời năng lực tài chính và hiệu quả hoạt động. Việc triển khai ESG luôn được lồng ghép với mục tiêu duy trì hoạt động kinh doanh ổn định, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, quản trị rủi ro và tạo nền tảng cho tăng trưởng dài hạn. Qua đó, ESG từng bước được chuyển hóa từ một định hướng phát triển thành những mục tiêu, giải pháp và hành động cụ thể gắn với thực tiễn vận hành của Tập đoàn.
Nhờ những nỗ lực trong việc chuyển hóa các cam kết phát triển bền vững thành những hành động cụ thể trên các phương diện môi trường, xã hội, quản trị, tài chính và tuân thủ, Tập đoàn vinh dự được ghi nhận trong Top 50 Doanh nghiệp Dẫn đầu về ESG Việt Nam năm 2026 do Tạp chí Forbes Việt Nam bình chọn. Sự ghi nhận này cho thấy những bước tiến của Tập đoàn DIC trong việc đưa ESG từng bước đi vào hoạt động thực tiễn của doanh nghiệp, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục hoàn thiện hệ thống quản trị ESG, nâng cao hiệu quả triển khai trong thời gian tới.
Từ cam kết đến hành động, mỗi bước tiến trong ESG hôm nay sẽ tiếp tục tạo nền tảng để Tập đoàn DIC tiếp tục vững bước cho một hành trình phát triển bền vững, hiệu quả và có trách nhiệm trong tương lai.
Ban Quan hệ Nhà đầu tư và ESG
